Page 30 - Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2005

Basic HTML Version

b. Pelaksanaan Latihan
Kementerian / Jabatan hendaklah menyatakan kaedah – kaedah
pelaksanaan latihan yang digunakan.
c. Penilaian Latihan
Kementerian / Jabatan hendaklah menyatakan kaedah – kaedah yang
digunakan untuk menilai latihan yang telah dijalankan.
d. Pemantauan Latihan
Kementerian / Jabatan hendaklah menyatakan kaedah – kaedah yang
digunakan dalam memantau latihan yang dijalankan.
ix. Perancangan Latihan
Kementerian / Jabatan hendaklah menyediakan perancangan latihan
mengikut tempoh tertentu yang ditetapkan oleh Kementerian / Jabatan
masing-masing.
x. Bajet Latihan
Kementerian / Jabatan hendaklah menyediakan anggaran perbelanjaan
yang akan digunakan berasaskan perancangan latihan Kementerian /
Jabatan masing-masing.