Basic HTML Version
Tugas Panel Pembangunan Sumber Manusia
i.
Mengenalpasti dan merancang keperluan latihan pegawai;
ii.
Memantau pelaksanaan latihan; dan
iii.
Lain-lain tugas yang dinyatakan di para 15 kepada Lampiran A2
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 tahun 2002.
STRUKTUR LATIHAN
10.
Struktur latihan yang akan dilaksanakan meliputi semua skim dan klasifikasi
perkhidmatan yang akan melalui lima peringkat berikut:
i.
Peringkat Pra-Penempatan
Latihan di peringkat pra-penempatan dilaksanakan kepada anggota
perkhidmatan awam yang baru dilantik secara tetap tetapi belum
menjawat jawatan di Kementerian / Jabatan masing-masing. Latihan
ini dikecualikan kepada anggota yang telah mengikuti kursus Pra-
Perkhidmatan di dalam skim-skim tertentu dalam perkhidmatan awam;
ii.
Peringkat Asas
Latihan Peringkat Asas dilaksanakan kepada semua anggota
perkhidmatan awam yang berkhidmat dari awal perlantikan sehingga
tempoh tiga tahun;
iii.
Peringkat Pertengahan
Latihan Peringkat Pertengahan melibatkan pembangunan kompetensi
dan juga peningkatan kompetensi kepada anggota yang berkhidmat
antara tiga hingga sepuluh tahun;
7